18新利真人网 管理測試題(doc 14頁)

1.下列屬於現實的、已開發的18新利真人网 是（ ）
　A．服兵役人口 B.求學人口 C.家務勞動人口 D.求業人口
2.能夠反映一個國家經濟實力的重要指標為（ ）
　A．18新利真人网 絕對數量 B.18新利真人网 相對數量 C.公民勞動力D.就業人口
3.影響18新利真人网 質量的因素為（ ）
　A. 人口遷移 B.人口再生產狀況 C.人口總量 D.人口的教育狀況
4.員工的招聘主要包括招募、（ ）、錄用、評估
　A. 選拔 B.考試 C.甄選 D.安排
5.在招聘測試中，下麵那種方法可以大規模的運用（ ）
A.情景模擬 B.投射法 C.筆試 D.實驗法
6.個體在工作崗位上需要完成的大部分任務被稱為（ ）
　A. 責任 B.職位 C.任務 D.職務
7.在心裏測試中信度是指（ ）
　A. 穩定性 B.精確性 C.準確性 D.客觀性
8.在下麵幾種常見的培訓方法中，那種方法成本是最低的（ ）
　A. 計劃型指導 B.案例研究 C.遊戲 D.授課
9.如果是為了分配獎金或機會，在評估中最好采用（ ）方法
　A. 常規方法 B.行為評等法 C.工作成果法 D.關鍵事件法
10.職業錨理論是由（　　　　）提出的
　A施恩B.赫茨伯格 C.馬斯洛D.泰羅
11.下麵那個不屬於法律規定範圍的福利（ ）
　A. 住房津貼 B.失業保險 C.傷殘保險 D.醫療保險
12.工資結構線通常以（ ）來表示
　A. 直線 B.曲線 C.平行線 D.波浪線

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