18新利真人网 開發探討(ppt 26頁)

18新利真人网 開發探討目錄：
一、18新利真人网 開發的發展曆程
二、18新利真人网 開發的邊界和內涵
三、18新利真人网 管理與18新利真人网 開發的關係
四、18新利真人网 開發的過程框架
五、18新利真人网 開發的角色與勝任能力
六、以KSAIBs為基礎的18新利真人网 開發作為新學科和新部門的HRD

18新利真人网 開發探討內容提要：
作為一個管理職能和職業的18新利真人网 開發18新利真人网 開發專業人員的戰略能力：
充當遊擊隊員和說客
明確18新利真人网 開發在組織中的職能模式，並進行多方交流
參與相應的組織活動，掌握有關戰略變化的信息
致力於尋找可行的辦法，以將組織的戰略轉換成培訓條款
參與學術界、培訓谘詢機構的活動
以總經理為目標， 去影響他對18新利真人网 開發的看法
與戰略計劃的負責人保持密切聯係
從事組織建設，形成與戰略目標相聯係的培訓網絡
與外界影響呼應，以政府政策為依據，建立培訓基礎
以KSAIBs為基礎的18新利真人网 開發係統：
K：知識
知識(Knowledge)是概念、定義、原則、方法、公式等構成的體係。它是人類對已知過程和事件的認識的成果。
S：技能
技能(Skills)是指在書本或者老師的指導下，通過反複地完成一個動作或者操作的方式，依靠自覺的控製和校正，逐漸形成技巧和行為習慣的過程。
A：能力
能力（Abilities）是人順利地完成某種活動的心理特性。能力有許多種，在心理學中能鑒別的能力多達上百種。這些能力必須有機地計劃能力才能使某種活動順利完成。
I：中介變量
知識、技能和能力要轉變成行為，還需要一係列的中介變量的作用。在這些中介變量中，被認識得最多的是動機、態度和個性等。

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