醫藥行業18新利真人网 規劃簡述(doc 12頁)

一、18新利真人网 規劃的定義
二、醫藥行業18新利真人网 規劃的特點

1、確定人員需求數據
這步主要是把預測的需求與現有的供給進行比較，確定人員在質量、數量、結構及分布不一致之處，從而得到人員需求數據。
2、製定匹配政策以確保需求與供給的一致
這步實際是製定各種具體的規劃和行動方案以填補18新利真人网 需求的缺口。主要包括：招聘、培訓、考核、薪酬、職業發展和人事基礎管理政策等。
招聘：18新利真人网 部必須確定在符合公司發展目標的能力，實現和公司業務發展相一致的人力資本；須清晰界定各崗位必須具備的知識、技巧和能力；確認合格的內外部應聘者，實現人崗匹配；根據員工的能力發展情況進行人才甄選和提拔；從招聘原則、流程、渠道、測試和招聘工作的評價五個方麵完善招聘程序。
培訓：通過培訓和能力發展開辟職業發展道路使員工更新員工的知識結構；提供給員工以各種培訓機會，使其增強業務技能，行業知識，以滿足公司發展的需要；鼓勵輪崗和跨領域的培訓；經常安排時間對員工進行指導和回顧；根據員工績效而不是在公司的資曆進行晉升和提拔；因地製宜，建立企業自己的培訓課程資源體係，充分利用內外資源，實現培訓工作的係統化、規範化、個性化。

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