18新利真人网 保留與發展(ppt 70頁)

國有企業如何有效地留住人才
企業如何培育一流員工
職業發展與職業指導
溝通與溝通技巧

1、能力考評必須注意的問題

（1）清晰的考評標準
明確各項能力的有關界定，令考評者在對員工進行能力考評時，能夠確切地做出評價；還可結合一些能力或素質測試來開展。
（2）公正的考評者
可能避免讓個人感情影響考評者的判斷，以做出公正的考評結果。
（3）公平的考評結果處理
對於考評結果，應將之公平地與薪酬、崗位調整、培訓等掛鉤。
（4）公開的考評反饋
將考評的結果反饋給員工本人，使其知曉自己與崗位的匹配度，比較容易接受組織根據能崗匹配度做出的崗位調整、培訓等。

..............................