18新利真人网 相關法規簡介(ppt 49頁)

員工管理之招募任用工作包括:登報、麵談、錄取、報到、特殊員工、契約簽訂、敘薪、勞健保投保、權利約定…以招募雇用為例, 就牽涉到很多的法律: 雇用限製: 限女性、30歲以內、容貌佼好、聲音甜美、台語流利、男3萬女2.8萬憲法§15人民之生存權、工作權及財產權，應予保障。
就業服務法§5 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所雇用員工，不得以種族、階級、 語言、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、容貌、五官、殘障或以往工會會員身 分為由，予以歧視。 雇主招募或雇用員工，不得有下列情事： 一 為不實之廣告或揭示。 二 違反求職人意思，留置其國民身分證、工作憑證或其它證明文件。 三 扣留求職人財物或收取保證金。 四 指派求職人從事違背公共秩序或善良風俗之工作。 五 辦理聘雇外國人之申請許可、招募…，提供不實資料或健康檢查檢體。§65 違反第五條第一項、第二項第一款、第四款、第五款…規定，處新台幣三十 萬元以上一百五十萬元以下罰鍰。§67 違反第五條第二項第二款、第三款…規定，處新台幣六萬元以上三十萬元以 下罰鍰。

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