18新利真人网 管理係統(doc 24頁)

人才的全球化競爭使企業的18新利真人网 管理麵臨前所未有的挑戰。在當今人才短缺的環境下企業隻有更好地吸引、保留和發展其所需人才，才能擁有競爭優勢而立於不敗之地。18新利真人网 部門必須從其傳統的行政管理角色轉換為企業戰略發展的顧問和夥伴，投資更多於18新利真人网 的發展和規劃。傳統的人事管理流程使人事經理需花費大量的時間處理人事信息數據，而僅剩少量的時間可專注於18新利真人网 的發展和規劃。有效的發展和保留18新利真人网 需要人事經理能了解員工的所有信息，包括員工檔案、勞動關係、工作考勤、業績評估和培訓管理等。實現這一目標，就需要信息技術來協助企業優化18新利真人网 的核心業務流程，提高工作效率，支持戰略決策。
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