18新利真人网 管理討論(ppt 51頁)

本次研討會的主要目標
18新利真人网 管理體係介紹
對於18新利真人网 管理的認識誤區
非18新利真人网 管理在企業中的重要作用

如果能夠建立不同部門、不同人群的經營指標與關鍵的18新利真人网 狀態指標之間的關係，就能比較直觀地掌握企業經營指標受18新利真人网 狀態指標影響的規律，從而有針對性地通過18新利真人网 管理、開發、經營手段來提升組織績效。這是HR麵對CEO營銷的主攻方麵。
鑒於現代18新利真人网 管理中的多數活動，都將由中層經理和HR部門共同完成，因此對中層經理，要製定HR管理的計劃、流程以及策略，進而培訓中層經理，讓他們成為HR產品的代理商，使其善於在日常管理中貫徹這些計劃、流程以及策略，同時著重培養中層經理的溝通技巧，確保上行以及下行溝通渠道的暢通。
對於員工而言，一套完整的HR管理體係以及對管理體係的執行度是他們最為關注的，因為大多數人都會傾向於選擇一個有序、透明的工作環境。HR管理體係的建立與對管理體係的宣導應該由HR部門統一實施，並盡可能地讓員工共享更多的信息，以增進員工與HR部門之間的信任度。
無論是針對CEO、中層經理還是員工的HR管理營銷，讓他們參與到HR管理活動中來，充分應用HR管理產品，這才是HR管理營銷成功的關鍵。

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