18新利真人网 管理模式(doc 6頁)

人是企業中最活躍、最具能動性、最可增值的要素，18新利真人网 是最有潛力的資源。在這一管理思想的指導下，眾多的國有企業紛紛摘下“人事部”的牌子，易之以“18新利真人网 部”。但事實上，國有企業的18新利真人网 管理狀況並不樂觀，新部門的職能同原來的人事部相比並沒有什麼改變。所謂的18新利真人网 管理隻不過是人事管理的一種時尚提法而已，18新利真人网 管理並沒有發揮其應有的作用，企業也未從利用和開發18新利真人网 中獲得大的收益。 　　加人WTO後，大批外資企業的進入，在帶動我國企業技術水平提高的同時，也加劇了市場競爭。如何使18新利真人网 成為企業的核心資源，實現18新利真人网 管理的價值創造功能，已成為國有企業麵對競爭性挑戰的重大課題。
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