18新利真人网 調研(doc 13頁)

人事管理
公司創建日期? 最早一名員工是何時進入公司的?
曆史人事信息是如何管理的，管理哪些信息？
現在管理哪些員工信息? 希望增加哪些信息？對企業特別關注的員工信息請特別加以說明。比如對員工合同的管理、對員工住房的管理等。
現有員工編碼規則？
請列示員工在公司內可能發生的變動情況（比如調崗、轉正、離職等）。需要對哪些變動進行記錄及統計分析?
現在使用什麼係統進行人事信息的管理，與其它係統是否有集成？
人事信息的維護更新是集中式管理還是分布式管理，如果是分布式管理，具體分工情況如何？
人事信息的查詢、輸出端主要提供給哪些層次的員工、哪些業務部門，主要內容？
招聘管理
招聘需求是如何產生的？
招聘信息的管理現狀如何？是否存在應聘者信息庫？
對求職者的資格評估和篩選的主要方式？
目前的招聘渠道主要有哪些？是否對招聘渠道進行投入產出有效性分析？
是否存在基於Web的招聘渠道？運行狀況如何？
對於分公司，在公司的區域管理中，招聘是如何進行的?
招聘管理是否依據企業的成本預算，還是依據崗位需求？兩者之間有必然關係嗎？
每次招聘結束是否對招聘的效果進行評估，比如計算錄用比，單位招聘成本等？
考勤（時間）管理
公司的考勤製度是否統一？不同地域及不同類別的員工是否有差別？
請提供公司的作息時間表及生產排班規則。分別適用於哪類員工？請提供各種排班規則下的考勤細則。
公司執行的節假日有哪些？是否適用於公司所有員工？

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