18新利真人网 管理理論(doc 69頁)

人在企業中是第一重要的。每個人都各有長處，又互不相同。所以應該把不同特點的人組合在一起，互補互促，發揮組織的威力。不過，同樣一群人按照不同的方式進行組合，效果是不一樣的。隻有把每個人都安排在合適的崗位上，並且運用各種激勵手段，在組織中開展公平競爭，通過形成健康向上的企業文化把人們凝聚在一起，才能收到整體大於部分之和的效果。由於世界是發展變化的，所以，對組織的成員，也要進行培訓，使他們不斷接收到新的信息，並擁有適合時代和組織需要的觀念，才能提高組織的適應能力，在複雜多變的市場競爭中立於不敗之地。

..............................