物業管理企業的18新利真人网 開發(doc 7頁)

一、目前行業的18新利真人网 狀況
二、物業管理企業應該形成什麼樣的人力結構
三、物業管理企業用人機製
四、如何開發物業管理企業18新利真人网
五、物業管理企業18新利真人网 管理方案

很多企業在觀念上還處於傳統的人事管理階段。
近年來，大部分企業都將過去的人事部門改成了“18新利真人网 部”，這一方麵表明18新利真人网 管理正日益受到企業領導的關注，但是另一方麵很多企業仍沿用傳統的勞動人事管理，其管理思想和管理方式沒有根本變化，管理上注重的是“安置人”，管理的目的是“控製人”，把員工視為一種“工具”，關注的是成本、使用和控製，忽視了對員工的積極性、創造性的開發和係統管理。
企業的18新利真人网 管理部門定位低，無法統籌管理全公司的18新利真人网 管理。

..............................