解析激勵理論(doc 7頁)

一、傳統激勵理論的困境
二、激勵理論的歸宿——人的主體性地位的真正回歸
三、自主創業——人的主體性地位回歸的唯一途徑

既然認為企業家的真正內涵是一個以自主創業為途徑的人本身的全麵發展過程，這樣，本文就對此提出了一個新的奮鬥目標，即人人應該都是管理者，人人都是老板，人人都是企業家，人人都要成為一個全麵發展的人，而實現這個偉大目標的唯一途徑就是自主創業。當然，隨著企業家內涵的重新界定，“自主創業”概念的內涵也要相應發生變化。於是，成為一個作家、運動員或者攝影愛好者等都可以納入“自主創業”的概念範疇了。與此相對應，當前社會中出現的那些自由職業者、各類興趣愛好者都可被稱之為企業家了，我們可以稱他們是新時代的企業家群體。可以說，自主創業是解決目前就業問題的重要途徑，因此，培養和樹立全社會的自主創業意識顯得尤其重要。許多人到過溫州，被溫州人敢於開拓、敢於冒險、千方百計做生意的精神所感染。溫州人肯於吃苦、勤於創業，把生意做遍神州、做到海外，體現的就是一種強烈的自主創業意識。應該看到，當這種自主創業意識成為一種社會氛圍、一種社會風尚的時候，也就為經濟和社會的發展注入了不竭的動力。不安於現狀、不滿足於已有的成績，向著更新、更高的目標挺進，應該是樹立自主創業意識的開始。通過自主創業的過程，人類把他自己從組織的束縛中拯救出來，也使其自身在激勵中的主體性地位得到了真正的體現。

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