另類激勵方式(doc 6頁)

訊息——您正在告訴其他人，像他這樣的表現正是我們所讚賞的。
我相信“所有行為都是其他行為所引發而出的反應”。如果主管能夠將本文所述的激勵方式靈活運用，用心激勵您的部屬，高昂的士氣，滿意的員工，以及高績效的團隊，將是同仁們回饋給您的另一種激勵。

激勵方式
到員工的位置上，當麵感謝他的辛勞
親筆寫封信寫張卡片，表達您的謝意
員工聚會或部門會議時當眾表揚
請公司高級領導會見這位部屬，感謝他的傑出表現
在公司內部刊物予以表揚
將傑出員工的相片掛在走廊的一麵牆上，布置成一麵“名人牆”
放員工特別假
設計一個特殊獎章，表揚他的成就
請一位主管，利用午餐時間到辦公樓下替表現傑出的員工擦洗單車
感謝狀
買汽球布置在員工的桌子前麵
借用優秀員工的姓名，為一長期的獎勵計劃命名
設定感謝日，定期表揚績效優良的員工

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