主管角色的定位(doc 6頁)

管理的定義
對於管理的定義，管理學界的各個流派眾說紛紜，沒有定論。有這樣一個樸實的說法：管理就是通過其他人的努力，去完成自己的工作目標。這個定義雖然樸實，也遠非科學，但它反映出了管理的一些重要內涵，這是很多管理者都沒有清楚認識到的。管理是要通過別人的努力，“別人”通常就是下屬這種18新利真人网 ；除此以外，還需要物、技術、環境、組織架構等各種資源，才能完成工作任務，例如生產管理人、機、料、法、環五大要素（人員、機器、原料、工藝、環境）。作為企業的一個主管，工作任務、目標就應當是企業目標的一部分。
所以，概括來講，管理就是運用各種資源去達成企業目標的一個過程。而“運用”的含義則是獲取、調度、利用和開發。獲取是指獲取一定的資源。調度是將人與資源相結合，達到最佳的配合。利用則是將各種資源進行互補，從而達到最高效率。開發就是開發員工的18新利真人网 ，從而提升員工的工作技能，完成企業的工作績效。
企業的目標和贏利模式
企業是商業機構，它與政治組織和非贏利組織不同，它的目標就是要贏利，追求價值最大化，獲得盡可能多的社會效益和經濟效益。

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