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人力資本理論

人力資本的概念和特征
人力資本就是體現在勞動者身上的資本，也即是對勞動者進行普通教育、職業培訓、繼續教育等支出（直接成本）和其在接受教育時放棄的工作收入（機會成本）等價值在勞動者身上的凝固，它的表現形式就是蘊含於人自身中的各種生產知識、勞動技能和健康素質的存量的總和。

人力資本的概念表明：

投入到生產活動中的有效勞動總量不僅取決於所投入的勞動力的數量，而且更主要地取決於勞動力的質量，也即內含於勞動者身上的人力資本存量的多寡。
人的能力開發與發展在動態上的無限可能性。

人力資本是經濟發展的決定因素

經濟增長通常被記述為人均產出量的長期上升。
而經濟發展則是根基於經濟增長並且包括生產率提高、社會經濟結構變動、生產質量改善的一種動態過程。
經濟增長率是經濟發展問題的核心。一方麵，國民經濟長期快速增長是一國經濟水平和經濟實力變化的根源；另一方麵，經濟活動的實踐卻揭示了各國的經濟增長率持續地存在著很大的差異。
究竟是什麼因素決定了經濟增長率的差異呢？

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