職業化管理知識(doc 14頁)

職業化管理知識(doc 14頁)內容簡介

1、企業發展曆程來看：未受工業化洗禮；
2、文化與價值觀：崇尚“為官”，缺乏對技術尊重；
3、勞動力培訓：偏重知識與考試，缺乏技能和素質培養；
4、行為習慣：重概念重實質，缺乏對程序和方法的興趣。

提升職業化水平的有效途徑

建立職業化工作模塊；
建立以公司職業化為目標的培訓體係；
在工作中不斷提升員工的職業化水平；

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