獨立的第三方績效考核(doc 6頁)

一、獨立的第三方績效考核的成因
二、獨立的第三方績效考核的難點
三、第三方績效考核的完善對策

政府係統要充分發揮各部門、各單位和各公務人員的工作積極性，提高政府部門的工作效率和質量，績效考核是不可缺少的重要環節。所謂績效考核簡單的說就是對組織中部門（成員）的貢獻進行排序。績效考核是一把雙刃劍，運用得當則會極大的調動政府各級部門和人員的工作積極性和質量，否則會適得其反。要發揮績效考核積極作用最重要的是要做到公平考核，公平考核講究考核主體的獨立性和外部性，即由獨立的第三方進行考核。包括受行政機關委托的考核機構、專業考核組織（包括大專院校和研究機構）、中介組織、社會組織和公眾，特別是利益相關者等多種考核主體。

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