績效管理係統讓業績不斷提升(ppt 65頁)

第一部分 管理績效 ——管理人員的首要職責
第二部分 營造不斷提升的閉環目標過程結果
第三部分 績效管理係統的模塊研究

*為何有那麼多的人雖然頭腦聰明卻績效平平？
*為何我們抱怨問題而不去解決問題？
*為什麼管理者不通過培養下屬來使自己的日子好過？
*為什麼即便有利益的引導和事業的發展，而員工卻沒有更多承擔責任的行為？
*為什麼他們總是犯同樣的錯誤？
*為什麼他們不去思考如何把工作做好？
*為什麼我們不能完成更多的工作結果？
*為什麼沒有人為解決問題出主意？
*為什麼嘴上說做而實際並不兌現？
*為什麼管理者不僅承擔自己的工作，還要承擔下屬的工作？
*如果人們真正努力工作提高業績；
*如果我們不是抱怨問題而是積極解決；
*如果管理者真正關心下屬的培養；
*如果管理者能夠與下屬坦誠對話；
*如果員工對自己的提高負起責任；
*如果員工能夠獲得的信息了解自己的強項與不足……
如果我們能夠解決這些問題的話：？？？？

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