發行公司違約風險對企業員工認股權價值的影響(ppt 37頁)

發行公司違約風險對企業員工認股權價值的影響目錄:

一、研究動機與目的
二、研究方法
三、研究結果
四、結論
五、後續研究

發行公司違約風險對企業員工認股權價值的影響內容摘要:

員工認股權可使員工和企業一同分享未來獲利的前景，早為美英法等國企業界普遍提供吸引且留住人才的製度證期會於民國93年4月1日指出，美國財務會計準則委員會(FASB)提案將員工認股權列為成本支出，一旦實施，我國將跟進中小企業資金欠缺，可透過員工認股權來吸引留住人才。但其違約風險遠大於大企業，故於評價時需考量此重要因子
在考量違約風險、員工風險趨避程度、限製持股比例的條件下，希望能提供一套評價公式，得到認股權的主觀價值與市場價值當公司以認股權市價做為成本列帳，將低估每股盈餘，壓抑股價；以主觀價值做為成本列帳，將高估每股盈餘，激勵股價公司可依照本身需求，利用本文的評價方式，選擇其一來做課稅基礎。

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