企業人事管理概述(pdf 10頁)

一、重要原則
二、職員招聘程序 3
三、工作表現評核 4
四、職員晉升 5
五、監督職員值勤情況 6
六、編配輪班工作 6
七、聘用臨時員工 6
八、處理職員投訴 7
九、私營機構顧問組 8

引言 18新利真人网 是每間公司的重要資產，完善的人事管理
更有助公司走上成功之路。良好的管理方法可減少
各種貪汙及舞弊行為，這些行為不單破壞公司製度，
更損害公司聲譽。從過往的貪汙投訴顯示，公營及
私營機構員工最常感到不滿的是：公司在人事管理
方麵出現不公平或偏私情況，或有人在招聘及晉升、
假期安排、編配逾時工作等的事務上貪汙納賄。
本《防貪錦囊》旨在為各機構提供一套最佳工作常
規清單，以處理有關員工招聘及晉升，及其它如員
工工作表現評核、編配工作、聘用臨時員工、處理
職員投訴等人事管理事宜。
營商之道，貴乎以公開、透明、公平為原則。人事
管理亦應以此原則為依歸，並須向各職員公布。

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