18新利真人网 管理之員工福利(doc 65頁)

18新利真人网 管理之員工福利 目錄：

第一章 福利製度概論
一、對福利的準備性了解
(一)員工福利
(二)社會保障
(三)社會保險
二、福利製度現狀
(一)越來越“胖”的福利
(二)越來越"順"的福利
(三)美國的福利
三、福利製度的主要內涵
(一)社會福利
(二)福利經濟學
(三)福利管理學

第二章 報酬性福利
一、福利補貼
(一)美國的福利補貼
(二)意大利的福利補貼
二、退休金
(一)退休金
(二)儲蓄計劃
(三)美國的退休金改革立法

第三章 非報酬性福利
一、福利設施
(一)生活福利設施
(二)生產福利設施—舒適的工作條件
(三)特殊的福利設施—住宅
二、假期
(一)帶薪休假
(二)員工的休假權

第四章 勞動保護
一、 勞動保護的概念
二、勞動保護的基本任務
三、勞動保護的主要特點
四、 勞動保護的內容
五、勞動保護管理製度簡介
六、案例

18新利真人网 管理之員工福利 內容摘要：
對企業員工而言，廣義的福利包括三個層次：首先，作為一個合法的國家公民，有權享受政府提供的文化、教育、衛生、社會保障等公共福利和公共服務；其次，作為企業的成員，可以享受由企業興辦的各種集體福利；最後，還可以享受到工資收入以外的、企業為員工個人及其家庭所提供的實物和服務等福利形式。
　　狹義的員工福利又稱勞動福利，它是企業為滿足勞動者的生活需要，在工資收入之外，向員工本人及其家屬提供的貨幣、實物及一些服務形式。

..............................