某某公司職員手冊(doc 27頁)

某某公司職員手冊目錄：

1.職員管理條例
2.前 言
第一章 入職指引
1.個人資料
2.報到程序
3.試用與轉正
4.入職引導人
5.工作時間
第二章 職員紀律
1.辦公管理
2.考勤製度
3.工作相關責任
第三章 薪金
1.發薪日期
2.薪金係列
3.薪金調整機製
第四章 福利
1.假期
2.社會保險
3.賀儀與奠儀（限轉正後）
4.獨生子女費用（限轉正後）
5.職員活動
6.職員宿舍
第五章 獎勵和處分
1.獎勵
2.處分
第六章 培訓、考核與發展
1.培訓與發展
2.培訓體係
3.培訓形式
4.培訓種類
5.培訓積分製度
6.培訓信息公布和查詢
7.考核評估
8.內部調動
9.晉升機製
第七章 勞動合同
1.適用範圍
2.合同期限
3.合同簽定、續訂、變更和解除
4.完備調離手續
5.離職麵談
6.糾紛處理
第八章 員工關係與溝通
1.溝通渠道
2.意見調查
3.信息溝通
4.申訴程序
第九章 職工委員會
第十章 職員職務行為準則

某某公司職業手冊內容摘要：

第十章 職員職務行為準則
基本原則
1．公司倡導守法、廉潔、誠實、敬業的職業道德。
2．職員的一切職務行為，都必須以維護公司利益，對社會負責為目的。任何私人理由都不應成為其職務行為的動機。
3．因違反職業道德，給公司造成經濟損失者，公司將依法追索經濟賠償；情節嚴重，公司懷疑其涉嫌犯罪的，將提請司法機關追究其刑事責任。
4．在職員招聘或任用上，公司倡導舉賢避親、親屬或好友回避的原則，為人才提供一個公平的競爭環境；公司內如有親屬關係的職員，相互間應回避從事業務關聯的崗位，公司也可以作出相應的崗位調整。

..............................