企業的薪酬設計方案(ppt 86頁)
企業的薪酬設計方案(ppt 86頁)內容簡介
薪酬管理效果的好壞，往往不在於薪酬水平的絕對高低，而取決於薪酬的支付是否恰當地滿足被激勵者――員工的需求。
企業的薪酬設計方案目錄：
一、為什麼要進行薪酬設計
二、如何進行簡單的薪酬設計
三、一個薪酬管理製度實例
四、怎樣設計完整的薪酬體係
五、薪酬調查（發多少）
六、崗位評估（內部公平）
七、獎金設計
八、津貼設計
九、長期激勵設計
十、形成薪酬體係文件
十一、如何確定新員工的起薪
十二、怎樣處理員工的加薪要求
十三、銷售人員的薪酬設計
十四、如何給技術人員發項目獎金
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