公務員薪酬製度變動(ppt 52頁)

公務員薪酬製度變動目錄：
一、薪 酬
二、薪酬製度的建立
三、公務員工資
四、公務員加薪調查
五、公務員加薪的理由
六、公務員加薪調查
七、影響薪酬的原因
八、公務員整體工資水平偏低
九、公務員整體工資水平
十、公務員工資增長速度緩慢
十一、公務員工資結構失衡
十二、公務員工資製度的調控能力不強
十三、推進公務員工資製度改革的構想
十四、佛山鎮長年薪最高可拿30萬
十五、深圳同級公務員待遇相同
十六、國外的經驗
十七、新加坡：與整體經濟狀況掛鉤
十八、澳大利亞、新西蘭和英國部分工資與工作表現掛鉤
十九、澳大利亞、新西蘭和英國
二十、加拿大：集體談判決定
二十一、薪酬進一步與表現掛鉤
二十二、高級公務員的績效獎勵製
二十三、精簡和下放薪酬及職級管理職能的經驗

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