技術公司績效管理與績效考核(ppt 89頁)
技術公司績效管理與績效考核(ppt 89頁)內容簡介
技術公司績效管理與績效考核目錄:
一、18新利真人网 管理大廈
二、企業價值鏈
三、華為主要評價體係
四、組織績效與員工績效的關係
五、績效考核中存在的問題
六、案例討論
七、績效管理概念
八、引言:經理人的十二項管理能力
九、績效的含義
十、管理者的績效觀念
十一、績效管理的含義
十二、管理者運用績效管理追求什麼?
十三、績效管理的四大領域
十四、績效管理概念小結
十五、績效管理體係架構
十六、績效目標體係
十七、績效目標體係小結
十八、績效管理程序
十九、績效目標階段
二十、績效輔導階段
二十一、績效評價
二十二、績效評價階段
二十三、績效反饋階段
二十四、績效管理重點的改變
二十五、績效管理程序小結
二十六、績效考核製度
二十七、中高層述職+KPI考核
二十八、中基層員工考核
二十九、中基層員工績效考核
三十、拉伯福:企業在獎勵員工方麵最常犯的有十大錯誤
三十一、績效管理組織與責任體係
三十二、績效管理的應用回報
..............................
一、18新利真人网 管理大廈
二、企業價值鏈
三、華為主要評價體係
四、組織績效與員工績效的關係
五、績效考核中存在的問題
六、案例討論
七、績效管理概念
八、引言:經理人的十二項管理能力
九、績效的含義
十、管理者的績效觀念
十一、績效管理的含義
十二、管理者運用績效管理追求什麼?
十三、績效管理的四大領域
十四、績效管理概念小結
十五、績效管理體係架構
十六、績效目標體係
十七、績效目標體係小結
十八、績效管理程序
十九、績效目標階段
二十、績效輔導階段
二十一、績效評價
二十二、績效評價階段
二十三、績效反饋階段
二十四、績效管理重點的改變
二十五、績效管理程序小結
二十六、績效考核製度
二十七、中高層述職+KPI考核
二十八、中基層員工考核
二十九、中基層員工績效考核
三十、拉伯福:企業在獎勵員工方麵最常犯的有十大錯誤
三十一、績效管理組織與責任體係
三十二、績效管理的應用回報
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