勞資關係管理(ppt 99頁)

勞資關係管理目錄：
第一單元　勞動合同文本的準備
一、草擬勞動合同文本
1.1法定條款的內容
1.2約定條款的內容
1.3試用期限
二、草擬專項協議
三、起草勞動合同的注意事項
第二單元　勞動合同的訂立和變更
一、 勞動合同訂立、變更的原則
二、勞動合同訂立的程序
三、法人授權書
四、勞動合同的續訂
五、勞動合同的變更
第三單元　勞動合同的解除與終止
一、勞動合同的終止
二、勞動合同的協議解除
三、用人單位單方解除合同（1）
三、用人單位單方解除合同（2）
醫療期期限規定
經濟補償金核算
三、用人單位單方解除合同（3）
四、勞動者單方解除勞動合同
五、不得解除合同的條件
第二節　集體合同的協商和履行
第一單元　協商訂立集體合同
一、集體合同的概念（相關知識）
二、集體合同的特征與作用（相關知識）
三、工會在調整勞動關係中的地位（相關知識）
四、協商確定勞動合同的內容
五、集體合同的形式與期限
六、簽訂集體合同的程序
七、訂立集體合同應遵循的原則
第二單元　集體合同的履行、監督檢查和責任
一、集體合同的履行原則
二、集體合同的監督檢查和違反合同的責任
集體合同與勞動合同的區別（1）
集體合同與勞動合同的區別（2）
第三節　勞動爭議處理製度
第一單元　勞動爭議處理的原則與程序
第二單元　企業勞動爭議調解委員會對勞動爭議的調解
一、調解委員會調解的特點
二、調解委員會的構成和職責
三、調解委員會調解的原則
四、調解委員會調解的程序
第三單元　勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議的仲裁
一、勞動爭議仲裁的特征
二、勞動爭議仲裁委員會
三、勞動爭議仲裁的原則
四、勞動爭議仲裁程序
第四單元　勞動爭議案例分析
一、勞動爭議的分類
二、勞動爭議的分析
第四節　員工溝通
第一單元　企業組織的信息溝通
一、信息溝通的作用（相關知識）
二、勞動關係管理信息係統的職能
三、信息溝通製度
四、員工溝通程序與方法
五、降低溝通障礙和幹擾（相關知識）
第二單元　勞動爭議的預防
一、勞動爭議的預防措施
二、勞動關係運行信息分析
三、製定勞動爭議預防的工作計劃
四、員工溝通分析
五、溝通方法
第五節　職業安全衛生管理
第一單元　嚴格執行國家職業安全衛生製度
一、職業安全衛生管理
二、國家勞動安全衛生規程和標準
三、企業勞動安全技術規程的主要內容
四、勞動衛生規程主要內容
五、勞動安全衛生管理製度
六、女職工的特殊勞動保護製度
七、未成年工的特殊勞動保護製度
第二單元　勞動安全衛生保護預算
一、勞動安全衛生保護費用分類
二、勞動安全衛生預算編製程序
技能練習題
改錯題一
改錯題一答案
改錯題二
改錯題二答案
改錯題三
改錯三答案
簡答題一
簡答題一答案（1）
簡答題一答案（2）
簡答題二
簡答題二答案（P234）
簡答題三
簡答題三答案（1）
簡答題三答案（2）
指南練習題

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