某鋼鐵公司18新利真人网 管理製度(doc 51頁)

某鋼鐵公司18新利真人网 管理製度目錄:
第一章 總則
第二章 聘用
第三章 試用
第四章 服務
第五章 工資及福利
第六章 考勤及假期
第七章 考核及異動
第十章 解職
第十一章 附則

某鋼鐵公司18新利真人网 管理製度內容提要:
第一條 公司人事管理的主管部門為企管部，對上向主管經營的副總經理負責，對下由18新利真人网 主管負責日常事務。
公司的部門設置、人員編製、企管部經理的任免、去留及晉級由總經理負責；
公司總經理、副總經理、總經理助理的任免、去留事項由董事會負責。
第二條 企管部有關人事管理的職責如下：
(1) 負責貫徹執行國家有關人事方麵的政策法規，結合本公司情況，製定並實施公司的18新利真人网 規劃和具體計劃。
(2) 根據各部門的人力需求計劃，負責對人才引進和招聘工作進行具體操作。
(3) 負責擬訂和修改公司的人事、勞資、培訓等方麵的政策及規章製度，經批準後，負責監督執行。
(4) 負責擬訂員工崗位薪酬製度。
(5) 負責擬訂本公司員工績效考核體係及獎懲方案，並組織實施。
(6) 根據公司員工實際狀況和企業發展的需要，製定並實施公司的人員培訓計劃。
(7) 負責組織員工的各種崗位培訓。
(8) 負責公司員工的社會保障工作。
(9) 負責員工辭退及內部調配，代表公司處理勞動糾紛。
(10) 負責辦理員工勞動合同的簽訂、續訂、入職和離退職等人事手續。

..............................