企業人員招聘與配置(ppt 114頁)

企業人員招聘及配置管理係統
第一節 招聘需求分析
第二節 招聘準備
第三節 招聘實施
第四節 離職麵談

企業人員招聘及配置管理係統內容簡介：
企業為了發展的需要，根據18新利真人网 規劃及工作分析，通過各種方式將有一定技巧、能力和有興趣人員吸引到企業一定崗位任職的過程。
世界上的任何組織，無論大小，也無論其所處何處，若想維係其生存與發展，就必須不斷與周圍環境、組織和社會進行物質、能量和信息的交換，其作用就如同我們身體裏的“血液”一樣。作為組織戰略引導的一個係統過程，從職位空缺的產生到適宜人選的就位，招聘過程的每一個環節都是緊密聯係的，任何一個環節的強度減弱都可能會導致整個鏈條的斷裂。
人與事的不適應是絕對的，而適應是相對的，從不適應到適應是在運動中實現的。

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