績效管理的文化知識(ppt 17頁)

績效管理的文化知識(ppt 17頁)內容簡介

績效管理的文化知識目錄:
1、引言
2、高績效文化下的績效管理
3、設立業務優先級和業績期望
4、GSC業績考核單元劃分

績效管理的文化知識內容簡介:
通過設定KPIs（關鍵業績指標）建立可衡量的績效目標.個人KPIs不是對業績單元/區域/公司職能KPI的簡單複製。相反，它能影響業績單元/區域/公司職能績效，是員工可衡量的、首要的工作目標/任務.

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