現代企業職業生涯規劃管理(ppt 80頁)

現代企業職業生涯規劃管理目錄：
第一節 職業生涯概述
第二節 職業生涯規劃的有關理論範疇
第三節 現代企業員工個人職業生涯管理
第四節 現代企業職業生涯規劃

現代企業職業生涯規劃管理內容簡介：
職業生涯，又稱職業發展，是指一個人在其一生中遵循一定道路（或途徑）所從事工作的曆程，是指與工作相關的活動、行為、價值、願望等的綜合。職業生涯分為外職業生涯和內職業生涯。
職業生涯規劃是指通過員工的工作及職業發展的設計，協調員工個人需求和企業組織需求，實現個人和企業的共同成長和發展。職業生涯規劃是18新利真人网 管理中一個非常重要而又嶄新的問題，有關職業發展或職業生涯的運動過程和運行規律的討論，乃至職業研究的思想體係和理論體係形成，主要是1965年美國麻省理工學院的薛恩（E·H·Schein）教授 提出的。工作模擬法采用一組模擬情境來對管理人員進行培訓，以提高其認知能力、解決問題的能力、決策能力和處理人際關係的能力。

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