員工行為管理(ppt 22頁)

員工行為管理目錄：
1、今日簡報之希望成果
2、員工懲戒
3、合法訴訟程序之標準
4、改善表現的基本要點

員工行為管理內容簡介：
學習並回顧漸進式懲戒的步驟 ，當處理員工表現事務時，使用這些方法的重要性。學習並回顧FRISK建文件模式的重要部分。在歸檔之前，員工有權知道內容含有貶低他的信息的列舉文件，並且有機會對這樣的文件作出響應。若沒有事先通知，而把貶低性的文件列入員工的檔案中，則是有爭議的缺失，在懲戒的聽證會中將不作為證據。在處理的每個步驟中，必須讓員工感覺 他們是被尊重的，而且你會支持他們去進行必要的改善。

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