勞動關係與民主管理培訓講義(ppt 22頁)

勞動關係與民主管理培訓講義目錄：
一、西方勞資關係與工會
二、資本主義企業的參與管理
三、我國勞企關係

勞動關係與民主管理培訓講義內容簡介：
根據ILO的定義，參與管理是：勞動者跨過經營係統上的指揮命令係統，有組織地在經營決策上持有發言權。
勞資關係，英文一般稱為industrial Relations指工業經濟中的雇傭關係，包括個人、企業、政府三者的關係。（ 我國稱為勞動關係）西方國家最基本的勞資政策是：結社自由，集體談判自由，三方性原則。
非傳統工會的服務業的發展，企業規模小，非全天工又多，很難形成工會，而傳統上組織了工會的行業，如采礦業，製造業又受國際競爭所打擊，不景氣、緊縮。

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