機械製造業薪資管理製度(doc 9頁)

機械製造業薪資管理製度內容摘要：
第一條 目的
本規則是依據人事管理規章的規定，對於員工薪資、獎金、津貼等事項製定。
第二條 薪資給付原則
薪資在給付原則上，應與公司委派的工作成正比。因此，非規定的休假及非公司委派的勤務，不支付薪資。
二、薪資的分類、給付
第三條 薪資的分類
薪資包括兩大部分：
(一)基準內薪資
(二)基準外薪資
1.提早上班、加班津貼；2.深夜津貼；3.假日加班津貼；4.輪班製勤務津貼；5.休假日勤務津貼；6.警務津貼(比例分)；7.值班津貼；8.通宵津貼；9.調駐津貼；10.交通津貼；11.春節加班津貼； 12.臨時傳呼津貼。
第四條 缺勤扣除基本額
員工缺勤時，依基準內薪資×1176×缺勤時數，為缺勤扣除基本額。

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