企業營銷人員績效考核知識(doc 63頁)

企業營銷人員績效考核知識目錄：
第一節 績效和績效考核
第二節 企業營銷人員績效考核目的與意義

企業營銷人員績效考核知識內容簡介：
績效概念，大體包括三方麵的含義： 首先是指工作產出或結果，如銷售人員一定時期內完成的銷售額；然後包括一定的工作行為，如按時保質完成工作任務；還反映與工作相關的員工個性特征或特質，如敬業精神、創新意識、團隊合作等。績效從管理學角度看是組織期望的結果，是組織為實現其目標展現在不同層麵上的成果。
績效考核出現於二十世紀七十年代，它是對員工在一定時期內的工作績效進行考察和評定，確定員工是否達到預定的績效標準的管理活動。即績效考核最終是要考評員工為公司做了什麼，它融入了對公司整體目標的協定還有對目標結果的評估。

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