如何提升員工的積極工作態度(ppt 48頁)
如何提升員工的積極工作態度(ppt 48頁)內容簡介
如何提升員工的積極工作態度目錄:
一、大 綱
二、為什麼員工的工作態度愈來愈重要?
三、態度不是用錢可以買到的!
四、影響態度的主要因素
五、委派部屬職責之內容
六、培養積極工作態度的方法(1)
七、培養積極工作態度的方法(2)
八、培養積極工作態度的方法(3)
九、培養積極工作態度的方法(4)
十、培養積極工作態度的方法(5)
十一、培養積極工作態度的方法(6)
十二、個案研討
十三、從人的需求看激勵
十四、Herzberg 雙因子激勵理論(1)
十五、有效激勵的途徑
十六、環境激勵
十七、團隊激勵
十八、自我激勵的10個途徑
十九、員工問題之處理
二十、大 綱
二十一、員工行為之圖解
二十二、人類的需求
二十三、了解員工的需求(1)
二十四、了解員工的需求(2)
二十五、新新人類的特質
二十六、需求不滿會產生的行為(1)
二十七、需求不滿會產生的行為(2)
二十八、Case Study: 人事問題的處理(1)
二十九、Case Study: 人事問題的處理(2)
三十、處理員工問題8步驟(1)
三十一、處理員工問題8步驟(2)
三十二、人事問題處理表
三十三、員工問題的分類
三十四、員工的個人問題
三十五、員工的績效問題(1)~認知
三十六、員工的績效問題(2)~想法
三十七、員工的績效問題(3)~獎懲
三十八、員工的績效問題(4)~限製
三十九、組織所造成的問題
..............................
一、大 綱
二、為什麼員工的工作態度愈來愈重要?
三、態度不是用錢可以買到的!
四、影響態度的主要因素
五、委派部屬職責之內容
六、培養積極工作態度的方法(1)
七、培養積極工作態度的方法(2)
八、培養積極工作態度的方法(3)
九、培養積極工作態度的方法(4)
十、培養積極工作態度的方法(5)
十一、培養積極工作態度的方法(6)
十二、個案研討
十三、從人的需求看激勵
十四、Herzberg 雙因子激勵理論(1)
十五、有效激勵的途徑
十六、環境激勵
十七、團隊激勵
十八、自我激勵的10個途徑
十九、員工問題之處理
二十、大 綱
二十一、員工行為之圖解
二十二、人類的需求
二十三、了解員工的需求(1)
二十四、了解員工的需求(2)
二十五、新新人類的特質
二十六、需求不滿會產生的行為(1)
二十七、需求不滿會產生的行為(2)
二十八、Case Study: 人事問題的處理(1)
二十九、Case Study: 人事問題的處理(2)
三十、處理員工問題8步驟(1)
三十一、處理員工問題8步驟(2)
三十二、人事問題處理表
三十三、員工問題的分類
三十四、員工的個人問題
三十五、員工的績效問題(1)~認知
三十六、員工的績效問題(2)~想法
三十七、員工的績效問題(3)~獎懲
三十八、員工的績效問題(4)~限製
三十九、組織所造成的問題
..............................
用戶登陸
激勵與溝通熱門資料
激勵與溝通相關下載