增進雇傭彈性化時代的勞動關係與勞工權益保障(ppt 13頁)
增進雇傭彈性化時代的勞動關係與勞工權益保障(ppt 13頁)內容簡介
增進雇傭彈性化時代的勞動關係與勞工權益保障目錄:
一、18新利真人网
管理的戰略轉移
二、雇傭勞動關係的性質變化
三、增進雇傭彈性化時代的勞工權益保障
增進雇傭彈性化時代的勞動關係與勞工權益保障內容簡介:
90年代中期以來,勞動領域發生的最大變化,是非正規勞動者急劇增加和由此導致的勞動力市場和雇傭的彈性化
彈性雇傭(Flexible Employment),也稱非正規雇傭(Informal Employment),按照國際勞工組織(ILO)的定義,是指在規模很小的從事商品生產、流通和服務的單位中就業
非正規雇傭的急劇增加,不僅對於就業,也使勞動關係的性質,發生了新的變化
全球化和隨之而來的企業激烈競爭和企業並購
TIME(telecommunication, information, media and electronics)等行業的迅速發展
不斷變換的消費者多樣化需求,因而形成的市場的不確定性
生產組織的變化
勞動力性質的變化
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