我國某年度企業績效考核調查報告(doc 41頁)
我國某年度企業績效考核調查報告(doc 41頁)內容簡介
我國某年度企業績效考核調查報告目錄:
第二部分 中國企業績效管理的總體情況
一、績效管理的主要目的
二、績效管理製度的製定
四、對績效管理各環節的滿意程度
三、績效管理所起到的主要作用
五、績效管理體係存在的主要問題
七、績效管理製度的完善
六、績效管理體係的完善
第二部分 中國企業績效管理的總體情況
第三部分 績效計劃製定與跟進
一、是否有書麵的、正式的績效計劃?
二、是否有書麵的、正式的培訓發展計劃
五、績效計劃的跟進
四、績效計劃的製定方法
三、績效計劃的製定
第四部分 績效考核與獎懲
一、年底是否存在正式的考核?
二、公司是否有專門的績效考核委員會?
三、對管理人員進行績效考核的培訓力度
四、績效考核培訓的實施
五、績效考核的內容
六、考核周期
七、考核方法
八、考核的形式
九、考核結果采用強製分布?
十、績效考核後,是否要求管理人員與員工麵談?
十二、績效獎金發放的依據是什麼?
十一、年終績效考核結果的運用
十三、績效考核存在的主要問題
第五部分 結論
一、中國企業績效管理體係的建設尚處於初級階段
二、對中國企業建立績效管理體係的建議
..............................
第二部分 中國企業績效管理的總體情況
一、績效管理的主要目的
二、績效管理製度的製定
四、對績效管理各環節的滿意程度
三、績效管理所起到的主要作用
五、績效管理體係存在的主要問題
七、績效管理製度的完善
六、績效管理體係的完善
第二部分 中國企業績效管理的總體情況
第三部分 績效計劃製定與跟進
一、是否有書麵的、正式的績效計劃?
二、是否有書麵的、正式的培訓發展計劃
五、績效計劃的跟進
四、績效計劃的製定方法
三、績效計劃的製定
第四部分 績效考核與獎懲
一、年底是否存在正式的考核?
二、公司是否有專門的績效考核委員會?
三、對管理人員進行績效考核的培訓力度
四、績效考核培訓的實施
五、績效考核的內容
六、考核周期
七、考核方法
八、考核的形式
九、考核結果采用強製分布?
十、績效考核後,是否要求管理人員與員工麵談?
十二、績效獎金發放的依據是什麼?
十一、年終績效考核結果的運用
十三、績效考核存在的主要問題
第五部分 結論
一、中國企業績效管理體係的建設尚處於初級階段
二、對中國企業建立績效管理體係的建議
..............................
用戶登陸
績效考核熱門資料
績效考核相關下載