某集團上半年勞資統計分析報告(doc 9頁)

某集團上半年勞資統計分析報告內容摘要：
一、為了使說明更便於理解，先對新的統計指標體係的主要內容以及相比於舊體係的主要變化做一個簡要闡述。
新體係共分五大部分，分別為：從業人員、勞動報酬、勞動生產率、保險福利費和人工成本。其中比過去變化較大的是前三個部分。
1、從業人員
與企業發生勞動關係的全部人員可以分為四類：在崗職工、非在崗職工、其他從業人員、企業托管人員，四類人的不同組合形成了不同的人員概念。在崗職工與非在崗職工之和為企業職工，我們所說的“淨減員”以及每年下達的職工計劃人數和限額人數就是針對這個概念而言的。統計為企業職工必須滿足兩個條件：①與企業正式簽訂勞動合同。②企業為其支付工資或生活費。
在崗職工與其他從業人員之和為“從業人員”，這也是國家統計局和勞動部所規範的統計口徑。統計為從業人員也必須滿足兩個條件：①無論是否正式與企業簽訂勞動合同，都為企業提供勞動。②獲得工資或其他形式的勞動報酬。

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