薪酬體係設計教材(ppt 61頁)

薪酬體係設計教材目錄：
一、如何設計工資製度
二、如何進行年度工資調整
三、如何設計福利製度

薪酬體係設計教材內容簡介：
不論名稱或計算方式如何，由一位雇主對一位受雇者，為其已完成和將要完成的工作或已提供或將要提供的服務，以貨幣結算並由共同協議或國家法律或條例予以確定而憑書麵或口頭雇用合同支付的報酬或收入。
1、薪酬如何有效地體現公司的經營戰略、核心價值觀以及18新利真人网 管理的基本策略
2、薪酬如何成為實現公司目標的強有力的工具
3、薪酬如何強化員工責任、鼓勵員工多做貢獻
4、薪酬如何成為吸引、留住優秀人才，淘汰績效不佳者的手段
5、薪酬如何讓員工與企業共擔風險、共享成功的機會

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