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某市商業銀行高層管理員考核激勵方案(doc 31頁)

所屬分類:
績效管理方案
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相關資料:
商業銀行, 高層管理, 管理員, 考核激勵方案
某市商業銀行高層管理員考核激勵方案(doc 31頁)內容簡介

某市商業銀行高層管理員考核激勵方案目錄:
第一章 總則
第二章 黃石市商業銀行行長激勵方案
第三章 黃石市商業銀行副行長激勵方案
第四章 不可抗力
第五章 爭議的解決
第六章 附則

某市商業銀行高層管理員考核激勵方案內容簡介:
第一章 總則
第一條 目的和原則
(一)製定本方案的目的在於充分發揮激勵的作用,以保障黃石市商業銀行的長期發展戰略目標的實施。使黃石市商業銀行高級管理人員的薪酬與銀行發展的短期收益、中期收益與長期收益有效結合起來。
(二)製定本製度遵循以下基本原則:
1、公平性原則。激勵的水平應與被激勵者承擔的崗位責任以及工作業績相匹配。
2、競爭性原則。根據黃石市勞動力市場相關職位的工資價位和本銀行的支付能力,合理確定激勵水平,提高本銀行薪酬激勵的市場競爭力,保留和吸引所需要的人才。
3、激勵性原則。根據崗位責任大小和業績優劣,合理拉開薪酬水平差距;針對各類崗位特點,合理確定固定收入與浮動收入的比例關係,激發員工的工作積極性。


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