人員的甄選與錄用程序(ppt 25頁)

人員的甄選與錄用程序內容簡介：
一流的老板雇傭一流的人才，二流的老板雇傭三流的人才。—— 列奧.羅斯頓
雇傭你能發現的最優秀人才。因為當你配備了富有敬業精神且訓練有素的員工時，成功就變得那麼容易。
如果你自私一點，你所選擇的應當是這樣的人：
1、他們應該能夠以自己的業績反襯出你是一個優秀的管理者；
2、他們應該是能力出眾的人，以至於會使你感到緊張。俄羅斯娃娃現象。
人員甄選與錄用的基本控製點
（1）用人的基本政策：
A、以“人”為中心還是以“工作”為中心
B、“工作經驗”優先還是“整體素質”優先
C、忠於“企業”優先還是忠於“職業”優先
用人的基本政策
D、填補“職位”空缺還是考慮企業“未來發展”
E、內部“晉升”優先還是外部“吸引”優先
F、“本地化”優先還是“多元化”優先
G、用最“好”的人還是用最“合適”的人

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