工作分析方法與職位評價(ppt 105頁)

工作分析方法與職位評價目錄：
一、為什麼要談工作分析？
二、什麼是工作分析
三、工作分析的方法
四、工作分析的作用
五、工作分析中的基本概念
六、職位分類
七、設立職係的目的
八、工作分析的程序
九、工作分析的方法
十、工作分析的結果

工作分析方法與職位評價內容簡介：
工作分析是采用科學的方法和程序，全麵搜集工作信息，客觀確認工作所承擔責任、任職資格要求、工作環境等的過程，其結果是工作說明書和工作規範.
工作分析是18新利真人网 管理，乃至整個企業管理的一項基礎性工作。
工作分析的定義
工作分析(Job Analysis)就是確定某一項工作的目的、任務、性質、完成任務的人所從事的活動和活動的範圍，以及什麼樣的人（包括技能和經驗）適合從事這一工作的過程。
也稱為職務分析、崗位分析、職位分析(Job Analysis)
工作分析中的基本概念
工作要素：工作中不能再分解的最小動作
工作任務：為了達到某種目的所從事的一係列活動，它可以由一個或多個工作要素組成。

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