企業如何實現從優秀到卓越的跨越(ppt 85頁)
企業如何實現從優秀到卓越的跨越(ppt 85頁)內容簡介
企業如何實現從優秀到卓越的跨越內容簡介:
1.從公司之外請來的被奉若神明的名人做領導,往往對公司從優秀到卓越的跨越過程起消極作用。
2.經理人的薪酬結構跟推動公司經營業績無關。
3.實現跨越的公司在製定長期戰略上花的時間並不比別的公司更多。
4.技術以及技術推動的變革,實際上並不能激發從優秀到卓越的跨越。
5.合並和收購在推動公司跨越過程中並沒有起到任何作用。
6.實現跨越的公司不刻意創造轉變、激勵員工或是營造公司上下一致的氣氛。
7.革命性的跨越,不一定需要革命性的過程。
8.實現跨越的公司從事的並非是景氣行業,有的甚至是處境很糟的行業。
9.卓越並非環境的產物,在很大程度上,它是一種慎重決策的結果。
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1.從公司之外請來的被奉若神明的名人做領導,往往對公司從優秀到卓越的跨越過程起消極作用。
2.經理人的薪酬結構跟推動公司經營業績無關。
3.實現跨越的公司在製定長期戰略上花的時間並不比別的公司更多。
4.技術以及技術推動的變革,實際上並不能激發從優秀到卓越的跨越。
5.合並和收購在推動公司跨越過程中並沒有起到任何作用。
6.實現跨越的公司不刻意創造轉變、激勵員工或是營造公司上下一致的氣氛。
7.革命性的跨越,不一定需要革命性的過程。
8.實現跨越的公司從事的並非是景氣行業,有的甚至是處境很糟的行業。
9.卓越並非環境的產物,在很大程度上,它是一種慎重決策的結果。
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