某製造公司計件（時）工人績效考評辦法(doc 34頁)

某製造公司計件（時）工人績效考評辦法目錄：
第一章 總則
第二章 績效管理體係內容
第三章 考評人與被考評人
第四章 績效考評實施
第五章 績效考評結果運用
第六章 其他規定

某製造公司計件（時）工人績效考評辦法內容簡介：
第一章 總則
第一條：本製度旨在加強對計件（時）工人（以下統稱工人）績效管理工作的指導、監督和管理，統一和規範對工人的績效管理規程，保證和促進績效管理工作的順利進行。
第二條：建立以技能考評為主體的績效管理體係，針對各工種特點設計的績效考評指標能夠充分反映工人本職工作所需要的技術能力和業績表現，並可以根據考評結果為工人設計相應的晉升、培訓、職業發展方案，進而促進18新利真人网 管理工作的科學化、公正化和民主化，逐步促使公司整體業績水平的提高。
第三條：對工人績效考評的主要目的：
（一）了解工人對組織的貢獻；
（二）為薪酬決策提供依據；
（三）提高工人對公司管理製度的滿意度；
（四）激發工人的積極性、主動性和創造性，提高工人基本素質和工作效率；
（五）為18新利真人网 規劃提供基礎信息，以便合理配置18新利真人网 ；
（六）為工人的晉升、降職、培訓、調職和離職提供依據。
第二章 績效管理體係內容
第四條：對工人的績效管理體係包括以下方麵：
（一）技能考評指標，指各工種工人完成本職工作應該具備的技術和能力；
（二）業績考評指標，指各工種工人通過努力所取得的工作成績；
（三）態度考評指標，指各工種工人對待工作的態度、思想意識和工作作風。

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