高效招聘麵試技巧實用手冊(doc 45頁)

高效招聘麵試技巧實用手冊目錄：
一、勝任特征的描述：
二、招聘開始
三、題庫：
四、高效的麵試技巧

高效招聘麵試技巧實用手冊內容簡介：
一、勝任特征的描述：
勝任素質模型：指能將某一工作中表現優秀者與表現普通者區分開來的個體潛在的深層次特征。和工作分析、職位評價共同支撐起公司的18新利真人网 管理工作。其主要包括以下幾個方麵：
技能：
由於練習而近乎自動化了的動作方式。可分為：
動作技能：主要是肌肉運動，它表現在外部行動和對事物的直接行動中。例如操作機器（打字）、寫字、彈琴、打球等技能都屬於這一類。
心智技能：主要是認識活動，包括感知、記憶、想象和思維，而以思維為它的主要成分。例如解題、心算、閱讀、作文等的技能都屬於這一類。掌握正確的思維方法是心智技能的主要特點。
能力
順利完成某種活動且直接影響活動效率的心理特征。能力分為

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