模糊數學在18新利真人网 管理評價中的應用(doc 9頁)

模糊數學在18新利真人网 管理評價中的應用內容簡介：
隨著全球經濟一體化進程的加快，企業與企業之間的競爭越來越表現為人才的競爭。18新利真人网 的開發與管理在企業管理中的地位尤為顯得重要，那麼如何引導和積極地推進18新利真人网 的開發與管理工作呢？其中很重要的一環是18新利真人网 管理績效的綜合評價。本文在研究18新利真人网 管理評價指標的基礎上，探討了模糊數學在18新利真人网 管理評價中的應用，並構建了18新利真人网 管理模糊綜合評價模型。最後對三個樣本公司18新利真人网 管理的狀況進行了實證研究，為加強公司18新利真人网 管理提供了依據。
1.引言
評價是指為達到一定的目的，利用特定的指標，比照統一的標準，采用規定的方法，對事物做出價值判斷的一種認識活動。評價是人類認識水平發展到一定階段的產物，使評價主體發現客體價值、揭示客體價值、運用客體價值的一種有效方法。一般認為，評價具有四種功能，分別是判斷功能、預測功能、選擇功能和導向功能。其中導向功能最為重要，在評價中居核心地位，前三個功能是第四個功能的基礎和過程。
現代18新利真人网 管理表現出如下的發展趨勢：渡過了管理基本理論啟蒙階段的人事經理，其主要的職責已不是從事日常性人事關係協調而是為企業發展提供18新利真人网 方麵行之有效的解決方案；18新利真人网 管理從簡單的事務管理轉向全方位的、深入到企業每個角落的人的潛能開發；由事後控製轉向過程乃至超前管理；有無管理技能及對管理的操作能力成為衡量人事經理人是否勝任的主要標準；規範化、標準化代替了經驗管理，成為企業提高效率的重要手段。
18新利真人网 管理評價指的是對18新利真人网 管理工作者的18新利真人网 管理工作過程及其行為後果做出客觀、公正、合理的評價，為18新利真人网 管理者的行為提供導向，使之符合公司發展的目標要求。通過18新利真人网 管理評價工作，能起到以下作用：
（1）有利於實現資源的有效配置。通過對18新利真人网 管理工作的評價，了解現有18新利真人网 管理者的18新利真人网 管理能力，對有才能的管理者，賦予更加寬鬆的環境，增強工作的積極性和創造性，以利於他們才能的發揮。與之相反，對那些無能的18新利真人网 管理者，將其配置於其它崗位。

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