某基因技術公司績效考評大全(doc 31頁)

某基因技術公司績效考評手冊目錄：
第一章 總則
第二章 績效考評內容
第三章 績效考評實施
第四章 績效考評結果運用
第五章 績效考評製度修訂
第六章 績效考評文件使用與保存
第七章 績效考評申訴

某基因技術公司績效考評手冊內容簡介：
績效考評原則
第三條績效考評原則
?公開的原則：考評標準的製定是通過協商和討論完成的，考評過程是公開的、製度化的
?客觀性原則：用事實說話，切忌主觀武斷，缺乏事實依據
?反饋的原則：考評人在對被考評人進行績效考評的過程中，需要把考評結果反饋給被考評者，同時聽取被考評者對考評結果的意見，對考評結果存在的問題及時修正或作出合理解釋
?公私分明原則：績效考評是針對工作業績進行的考評，績效考評應就事論事而不可將與工作無關的因素帶入考評工作
?時效性原則：績效考評是對考評期內工作成果的綜合的評價，不應將本考評期之前的行為強加於本次的考評結果中，也不能取近期的業績或比較突出的一兩個成果來代替整個考評期的業績
績效考評者
第五條績效考評者
?基層崗位員工的績效考評者是部門經理
?部門經理的績效考評者是上級總監
?總監的績效考評者是總裁

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