工作分析與崗位評價方法介紹(ppt 35頁)

工作分析與崗位評價方法介紹目錄：
一、工作分析中的術語
二、工作分析的工具——職務說明書
三、工作分析方法
四、工作分析程序
五、工作分析因素對比
六、崗位評價
七、崗位評價應掌握的信息
八、崗位評價的方法

工作分析與崗位評價方法介紹內容簡介：
工作分析
對某特定的工作作出明確規定，並確定完成這一工作所需要的知識技能等資格條件的過程。
工作要素：工作中不能再繼續分解的最小動作單位。
任務：為達到某一明確目的所從事的一係列活動。
職責：組織要求的在特定崗位上需要完成的任務。
職權：依法賦予的完成特定任務所需要的權力。
職位：即崗位。是組織要求個體完成的一項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。
職務：即工作。是按規定擔任的工作或為實現某一目的而從事的明確的工作行為，由一組主要職責相似的職位所組成。
工作族（職係）：由兩個或兩個以上有相似特點的工作組成。
職業：由不同時間內不同組織中的相似工作組成。
職組：工作性質相近的若幹職係綜合而成為職組。
職級：工作內容、難易程度、責任大小、所需資格皆很相似的職位。
職等：工作性質不同或主要職務不同，但其困難程度、職責大小、工作所需資格等條件充分相同的職級為同一職等。

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