湖南某傳媒公司員工職業發展手冊(doc 41頁)

湖南某傳媒公司員工職業發展手冊目錄：
第一章 總則
第二章 職業發展基礎體係
第三章 熟悉中成長—入職篇
第四章 員工職業發展通道—發展篇
第五章 做最優秀的實踐者—成就篇
第六章 職業發展相關培訓
第七章 附錄

湖南某傳媒公司員工職業發展手冊內容簡介：
第一章 總則
1.1 18新利真人网 開發戰略
以內部開發為主，外部招聘為輔；通過實施內部競聘、後備人才培養、培訓、和輪崗鍛煉，實現員工在管理序列與業務序列的成長。
1.2 設立職業發展係統的意義
第一條. 設立職業發展製度的直接目的是為了實現公司18新利真人网 發展目標和幫助員工實現個人的職業發展目標；職業規劃能保證企業未來人才的需要，通過為員工提供發展空間及職業發展相關的信息，引導員工發展與企業發展結合起來，有效保證企業未來發展的人才需要。
第二條. 為了直接實現員工的職業發展，本製度對員工可能的各種職業發展途徑進行了安排，並包括職位輪換計劃、培訓計劃、提升計劃等，通過職業發展計劃可以幫助員工實現對個人創造力和職業擴展的期望，促使員工不斷提高自身能力。
第三條. 職業發展與工作分析、18新利真人网 計劃、招聘與選拔、績效評估、培訓等有密切聯係。
1.3 職業發展係統總述
職業發展係統包括三部分：職業發展基礎製度係統、職業發展實施係統及培訓支持體係（參見職業發展矩陣）。
第四條. 職業發展基礎製度係統包括三方麵內容：

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