HR18新利真人网 管理的內涵及相關福利管理(ppt 91頁)

HR18新利真人网 管理的內涵及相關福利管理目錄：
第一講 現代企業18新利真人网 管理的意義
第二講 18新利真人网 管理的內涵
第三講 工作分析
第四講 員工招聘
第五講 績效評估
第六講 薪酬設計
第七講 培訓開發（職業生涯）

HR18新利真人网 管理的內涵及相關福利管理內容摘要：
職業生涯的係留點：
　　係留點的提出：美國學者對馬薩諸塞理工學院期隆管理學院1960年44名畢業生跟蹤研究10-12年後，所作的概括：
　　1、影響一個人職業生涯的主要特性是“需要與動機、才能、價值觀”三者；
　　2、經過真正的職業經曆之後，才可能逐步澄清圍繞三者的自我形象，從而找到自己職業生涯的係留點；
　　3、一旦找到係留點。它便對人的職業生涯起到限製與指導的作用，這即是人們選擇職業時最恪守的東西，它包含著一個人相對穩定的需要動機、才能和價值觀。

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